Karriere
Arbeit, die man
erklären kann.
Wir suchen Menschen, die saubere Reputation, starke Marken und präzises Handwerk ernst nehmen. Remote-freundlich, flexibel, mit offenen Gehaltsbändern.
- Offene Stellen
- 6
- Arbeitsform
- Remote / Hybrid
- Bewerbung
- Per E-Mail
Offene Stellen
6 Stellen, alle ernst gemeint.
- SEOSenior SEO Consultant (w/m/d)Sie führen SEO-Mandate für ambitionierte KMU und Mittelständler — von technischem Audit bis zum monatlichen Review.Remote (EU)Vollzeit
- RechtLegal Specialist — Online-Recht (w/m/d)Prüfung, Eskalation und Durchsetzung von Löschanträgen. Ideal mit Schwerpunkt IT-, Persönlichkeits- und Wettbewerbsrecht.Berlin oder RemoteVollzeit
- ContentContent Strategist (w/m/d)Sie übersetzen Kundenziele in Content-Pläne, die ranken und Vertrauen aufbauen. Enger Schulterschluss mit SEO und Recht.Remote (DACH)Voll- oder Teilzeit
- ReputationReputation Analyst (Junior) (w/m/d)Einstieg in unser Monitoring- und Analyse-Team. Wir suchen neugierige Köpfe, nicht fertige Expert*innen.BerlinVollzeit
- PeoplePeople & Culture Lead (w/m/d)Sie gestalten Einstellung, Entwicklung und Kultur eines Teams, das weiter wachsen wird.Berlin oder RemoteVollzeit
- ProduktFrontend Engineer (React) (w/m/d)Sie bauen unser internes Analytics-Dashboard mit React, TypeScript und Design-System auf Produktionsniveau.Remote (EU)Vollzeit
Warum REPO
Benefits, die man auch nach zwölf Monaten noch gut findet.
Wir glauben nicht an Obstkorb-Kultur. Wir glauben an Zeit, Geld und echte Freiheit — für Arbeit, auf die man stolz sein kann.
Voll-Remote oder Büro
Arbeiten Sie, wo Sie produktiv sind. Das Büro in Meckesheim steht, der Zwang hinzugehen nicht.
Weiterbildungsbudget
2.400 € pro Jahr für Konferenzen, Bücher und Kurse. Freiwillig, unbürokratisch, ohne Rechtfertigungspflicht.
30 Tage Urlaub + Sabbatical
Nach drei Jahren sechs Wochen bezahltes Sabbatical. Wir meinen Erholung ernst, weil diese Arbeit zehrt.
Mental-Health-Support
Zugang zu einer Coaching-Plattform — anonym, jederzeit und ohne Umweg über HR.
Transparente Gehälter
Gehaltsbänder sind intern offen einsehbar. Faire, marktgerechte Vergütung — nachvollziehbar statt verhandelt.
Offsites & Team-Wochen
Zweimal im Jahr treffen wir uns an einem warmen Ort. Zum Arbeiten, Lachen und Strategie machen.
Haltung
Vier Überzeugungen, die jede Entscheidung filtern.
Keine Poster an der Wand. Das hier sind die Fragen, an denen bei uns ein Mandat auch scheitern kann.
Integrität zuerst
Jede Eskalation, jeder Inhalt, jede Antwort ist juristisch sauber und ethisch vertretbar. Kein Tricksen, keine Fake-Profile, keine Schattenmethoden.
Kunde im Zentrum
Wir gewinnen nur, wenn Sie gewinnen. Deshalb arbeiten wir erfolgsbasiert, reporten transparent und sagen Ihnen auch, wenn ein Fall aussichtslos ist.
Handwerk & Neugier
SEO und Reputation ändern sich ständig. Wir lesen, testen und iterieren täglich — damit ein Vorsprung einer bleibt.
Partnerschaft auf Augenhöhe
Wir sind Sparringspartner, nicht Lieferant. Sie bekommen den direkten Draht zu Senior-Konsulent*innen, keine Ticket-Warteschlange.